$ergio писал(а):А могли младший чин работать на данном аппарате? Или его удел был ездить восстанавливать оборванные линии связи, подносить ленту и заправлять чернильницу ? Я говорю о периоде 1905 - 1917
это уже наверно надо искать не на этом форуме. В каких то книгах по обязанностям телеграфных железнодорожных служащих. И что такое младший чин ? Есть понятие чинов по Табелю о рангах. У вас наверно есть какой то конкретный вопрос по конкретному человеку?.
а так из сети
Требования к почтово-телеграфным работникам
В конце XIX – начале XX вв. выросла потребность в получении быстрой и качественной информации. Одним из важнейших каналов связи являлось почтово-телеграфная служба. В данных тезисах рассматриваются некоторые вопросы формирования штата сотрудников почтово-телеграфных контор того времени (на основе материалов ГАСО – Ф. 278, 279, 290)
Как правило, работать в почтово-телеграфных ведомство шли люди различного социального происхождения. В списках работников, хранящихся в ГАСО (Ф. 279), можно встретить крестьян, личных дворян, военных, мещан, детей священнослужителей. Зачисление на службу производилось после подачи соответствующих документов: удостоверения личности, прошения о приеме на работу, ходатайства (которое, однако, требовалось не всегда). Необходимо было также предоставить аттестат об “окончании курса наук” уездного училища, или равного ему учебного заведения, без чего зачисление на действительную службу ни в коем случае состояться не могло, т.к. работник почты просто обязан быть грамотным. Важнейшим документом при поступлении на работу являлся экзаменационный лист, в котором содержались сведения о пройденных испытаниях на предмет знания профессии. Так как служащий почтово-телеграфной конторы постоянно имел дело с техникой, то для этого требовалась специальная подготовка. Изъявившие желание изучить почтово-телеграфную службу подавали специальное прошение начальнику почтово-телеграфного округа, с предоставлением всех документов необходимых для поступления на службу, после чего они определялись в местные учреждения для прохождения обучения.
По окончании изучения почтово-телеграфного дела претенденты сдавали экзамены по следующим дисциплинам: почтовое дело, правила телеграфной корреспонденции, действия на телеграфных аппаратах и техничность. Для телеграфистов испытания проводились по приему депеш на русском и иностранном языках (французском и немецком). Знание иностранных языков выяснялось в ходе своеобразного экзамена, возможно диктанта. Учитывалось число ошибок, время затраченное на расшифровку, средний объем передаваемых и принимаемых двадцатисловных телеграмм в час. По окончанию обучения присваивался IV разряд (всего разрядов было шесть), с окладом в 360 рублей в год.
Естественно, не все служащие почтово-телеграфных контор имели дело с телеграфными аппаратами. Поэтому, перед поступлением на работу, например почтальоном, человек зачислялся кандидатом на эту должность, где он и занимался изучением почтового дела. Учитывалось также состояние здоровья будущего работника, наличие или отсутствие физических недостатков.
Всем ученикам, готовившимся к почтово-телеграфной службе, выдавалось денежное содержание, размер которого пока не удалось выяснить. Кандидат на место в учреждения связи выдавал расписку в том, что он обязывается отправиться в то почтово-телеграфное или почтовое учреждение, в которое будет назначен на службу, и давал обещание, что не будет просить руководство округа направить его на работу в то учреждение, в какое он сам пожелает.
Для получения должности низшего работника почтово-телеграфной конторы такой, как рассыльный или сторож, требовалось выполнить меньше условий. Необходимо было предоставить, кроме удостоверения личности и прошения, лишь удостоверение от местных властей о неподсудности и хорошем поведении. Делалось это, вероятно, во избежание мелких краж.
Руководство Самарского почтово-телеграфного округа при наборе сотрудников не ограничивалось местными жителями. Согласно поданному прошению на место в почтово-телеграфное учреждение могли претендовать и жители других губерний, если, конечно, они соответствовали всем предъявляемым требованиям. Если руководство решало принять на работу того или иного кандидата, то тот давал клятвенное обещание Его Императорскому Величеству служить ему верою и правдою. После чего зачислялся в штат и становился на денежное довольствие.
Таким образом, формирование штата сотрудников почтово-телеграфного ведомства в России в конце XIX – начале XX столетий имело многоступенчатую систему отбора, зависящую, главным образом, от образовательного ценза.
классы почтовых контор
В 1830 г. в России было учреждено главное управление почт, поставленное наряду с министерствами. Главное управление почт составляли главноначальствующий и почтовый департамент; при главноначальствующем состоял почтовый совет. Губернские почтамты были упразднены, кроме петербургского и московского; все прочие почтовые учреждения были разделены на 11 почтовых округов, с окружными почт-инспекторами во главе; губернские, областные, пограничные и заграничные почтовые конторы поступили в непосредственное заведование почтового департамента; уездные почтовые конторы подчинены губернским. Губернские и областные конторы были разделены на 3 класса, уездные — на 4, пограничные — на 2; во главе всех контор поставлены почтмейстеры
http://www.booksite.ru/fulltext/1/001/007/082/82384.htm